西藏自治区纪委监委坚持打铁必须自身硬，强化严格管理监督，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　坚持把学习与建强队伍有机融合，制定全员培训计划，拓宽“自主办班+委托办班”“线上学习+线下培训”“集中研学+基层送学”培训渠道，常态化、分层级开展业务培训。坚持常态化组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》，参观警示教育展、观看警示教育片，持续巩固深化党纪学习教育成果。认真落实纪检监察干部“十不准”“八小时外”要求，利用主题党日、组织生活、业务学习等，常态化开展谈心谈话，打好“预防针”，增强拒腐防变“免疫力”。

　　 “纪检监察机关是党的纪律部队，必须在自身建设上走在前、作表率。”自治区纪委监委有关负责人表示，全面加强新时代纪检监察队伍建设，强化日常管理监督，做实关心关爱举措，用好用足鼓励政策，坚持严管厚爱结合，着力推动纪检监察干部在政治、能力、作风、廉洁上再上新台阶。

　　拉萨市纪委监委实行结对练兵，以老带新、以熟带生、以强带弱的师徒结对模式，增强干部“谈、查、办、记、写”等业务本领，助推跑好纪检监察工作“接力棒”。日喀则市纪委监委结合工作实际，持续深化落实前期工作中探索形成的政治监督“五步工作法”、“七个一”全流程以案促改工作机制等好思路、好做法，全力推动各项任务落实落地。阿里地区纪委监委注重实践锻炼，选派干部参与重大案件查办、专项监督检查工作，在实践中锻炼干部的业务能力和工作作风。

　　“以案代训的方式具有很强的针对性、指导性，通过这样的充电蓄能，让我更加坚定了投身纪检监察事业的信心和决心。作为纪检监察战线上的一名‘新兵’，我将树牢纪律防线，扣好第一粒扣子。”一名去年公开考录到林芝市纪委监委工作的纪检监察干部说。

　　在强化基层队伍建设，提升纪检监察工作质效上狠下功夫。林芝市波密县纪委监委深化家访工作，既了解干部“八小时外”动态，又倾听干部家属意见建议，传递组织温暖，激发干部干事创业精气神。阿里地区革吉县纪委监委统筹用好县乡村监督力量，加强基层纪检监察组织和村务监督委员会的有效衔接，推动监督触角向基层延伸，着力破解“熟人社会”监督难题。（西藏自治区纪委监委 || 责任编辑 周振华）