近日，江西省南昌市纪委监委召开全市纪检监察系统青年干部座谈会，130余名青年干部参加，10名青年干部在会上谈学习、谈成长、谈思考。
南昌市纪委监委针对青年纪检监察干部特点，聚焦监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察、文字综合五类专业人才培养，通过理论学习、业务培训、实战训练、考评考核等方式，不断提升青年纪检监察干部履职能力。
此前，在南昌市红谷滩区碟子湖学校临时考场，来自市县两级纪委监委机关、派驻机构、巡察机构，基层乡镇（街道）及市属国有企业的500余名35周岁以下纪检监察干部参加纪法知识考试。
开展纪法知识教育和业务比武，是南昌市纪委监委提升青年纪检监察干部能力的重要举措。为加强青年纪检监察干部培养，该市纪委监委制定年度培训计划，通过调学调训、开办“纪法讲堂”等方式推进培训，并督促委机关各部门采取“微学习”“微研讨”“微课堂”等方式抓实青年纪检监察干部的学习培训。
为强化实战练兵，该市纪委监委安排青年纪检监察干部在监督检查、审查调查、巡视巡察一线锻炼，通过以案代训、实战磨练，全面提升青年纪检监察干部履职能力和综合素养。今年上半年全市共抽调34人次青年干部参与上级纪委监委审查调查工作，分批安排24名青年干部参与专案办理，安排各县区纪委监委22名青年干部到市纪委监委跟班锻炼。
着眼于激励和引导青年纪检监察干部在一线建功立业，该市还建立可量化、可操作的评价体系，科学评价考核干部，通过专项考核、“一案一考察”和日常考核等方式，及时记录青年干部履职鲜活事例，对表现优秀的干部进行筛选并记录建档。（记者 罗慈明 刘希曦）