“在九届区委第三轮、第四轮巡察中，我们已经对3个单位、2个街道、22个村社开展了同步巡审，先后抽调纪检干部5人、财政干部3人、审计干部3人直接参与巡察，发现各类问题线索47件，发现问题线索数上升了204%。”

　　近日，在浙江省温州市龙湾区“纪巡财审”第三次联席会上，四家协作单位就九届区委第三轮、第四轮巡察以及教育领域专项巡察取得的成绩和后续相互协作事项进行了沟通。通过实施“纪巡财审”协作机制，该区巡察问题转案件39件，转立案率上升到了83%，并已党纪政务处分35人，留置1名同级管理干部。这是强化四方合力，高效发现问题线索，推动巡察整改和成果运用的生动实践。

　　在2020年已建立区委巡察机构和7个部门、37项协作机制的基础上，该区进一步打通巡察监督和纪检监察监督、财会监督、审计监督深度融合新路径，制定出台《“纪巡财审”四同三清单一报告协作办法》，围绕情况通报、人员支持、线索查办、整改联督、成果共用等关键环节，对联动协作的情形、内容、职责和程序作出18项具体规定，推动优势互补、力量叠加。

　　在同商共谋监督重点方面，“纪巡财审”协作机制通过年初的四方联席会议，紧扣上级巡视、审计反馈问题整改情况、重大决策部署贯彻落实情况和全区中心工作，将5个纪检专项治理、40个省委巡视反馈问题、12项年度财会监督内容、5个审计对象、19个巡察对象作为监督重点，并明确4个年度联合监督对象和5个重点监督领域，形成《年度四同监督清单》。

　　在同频共振监督举措方面，“纪巡财审”协作机制要求各单位明确分管领导及专人负责日常监督的沟通对接，常态化相互报送各自监督检查发现的问题。截至目前，已交互抄送监督发现问题告知单26份，为协同跟进制定个性化监督方案、对被监督单位进行“立体画像”提供了强有力依据。

　　在联动督查压实责任方面，四方还通过查阅台账、听取汇报、实地走访等方式，对问题整改情况开展“过筛式”联合督查，构建整改监督闭环。2023年已开展2轮联合督查，推动解决全区面上共性问题16个，完善制度机制33项。6家部门单位因整改不力被全区通报，6名相关责任人受到集体约谈。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）