上海市陆家嘴金融贸易区综合党委书记 薛英平

　　问：陆家嘴金融贸易区综合党委是如何立足金融城实际，构建特色鲜明的“楼宇党建”工作格局的？

　　答：陆家嘴金融城有明显的区域特征：高楼林立，商务高层楼宇达252幢，楼宇经济特征明显；产业集聚，金融、贸易、经济、航运、互联网等产业门类齐全；名企汇聚，跨国公司、世界500强、总部型企业众多，其中又以外资、民营、股份制企业为主；人才广聚，员工普遍学历比较高，近70%为硕士及以上学历，高端人才、金融人才、企业精英集中度高。

　　针对辖区内党员年轻化、学历高、流动性大、需求多元化等特点，陆家嘴金融贸易区综合党委从2014年开始，在金融城各个楼宇里设立党建服务站，将“党建+服务”的工作模式延伸到商务楼宇，建立了陆家嘴金融城党建服务中心。目前，党建服务中心下设了10个片区中心、30个党建服务站、覆盖了区域内252幢商务楼宇，管理服务284个“两新”基层党组织、9167名党员，做到了党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪都能找到组织找到家。

　　同时，我们以“交流、服务、凝聚、引领”为理念，通过有机整合各类资源和力量，打造集线上与线下、实体与虚拟相结合的党群服务体系。组织开展岗位练兵、举办各类专业知识讲座、连续四年举办陆家嘴“金融城杯”劳动知识竞赛等活动，多方面搭建学习平台，营造你追我赶、奋发向上的良好氛围，以一流党建促一流开发，为金融城的创新发展提供精神和智力支撑。

　　问：陆家嘴金融城楼宇党建的创新做法主要体现在哪？建立形成了怎样的工作机制？

　　答：在实践中，我们主要探索形成了“三个同步、双向认领、双培工程、积分管理、党群联动”五个工作机制。

　　“三个同步”，即与入驻企业同步联系、党的工作同步开展、党的组织同步建立机制。“双向认领”，即由党建服务中心汇集形成需求、资源、项目三张清单，由供给方和需求方双向认领。“双培工程”，指突出政治引领，发挥组织育人作用，把骨干培养为党员，把党员培养成骨干。近年来，陆家嘴金融城共有323名骨干加入党组织，140余名党员成长为企业骨干，500多名优秀员工成为入党积极分子。“积分管理”，指建立“党员积分制管理系统”，以一年为单位，按照政治学习、组织生活、思想汇报、党费缴纳、先锋作用、遵纪守法、公益服务等7个类别对党员进行打分。年终积分高的党员将得到一定奖励，积分不达标的则要约谈。“党群联动”，指构建网络化党建工作平台，成立片区党群工作站，以党建带群建，群建促党建，实现工作联动、平台联动、资源联动。

　　问：去年11月6日，习近平总书记视察陆家嘴金融城党建服务中心，详细了解中心开展党建工作等情况，对楼宇党建取得的成效充分肯定，并勉励“继续探索、走在前头”。陆家嘴金融贸易区综合党委下一步怎么加强楼宇党建？会推出哪些举措？

　　答：总书记对基层党建工作非常重视和关心，明确提出“基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进”。我们将认真贯彻落实总书记重要讲话精神，在“两新”组织党建中再接再厉、继续探索，把党建工作抓具体抓深入。下一步，我们将突出机制引领：健全以“众筹”为理念的建设机制，进一步整合企业场地、政府经费与人才优势、社会志愿者等资源，聚焦重点，扩大覆盖面，提升影响力；健全以“参与”为导向的活动机制，针对楼宇内党员群众日益增长的社会公益、技能提高、人文关怀等需求，在推进红色文化、传统文化、海派文化进楼宇基础上，进一步丰富“有趣、有益和有活力”的活动，在活动中增进感情、增强认同；健全以“双向认领”为重点的服务机制，在推出需求清单、资源清单和项目清单这“三张清单”基础上，推出亲子工作室、金领微驿站、“云医院”等项目，切实提高党员、员工的获得感幸福感。