青羊区纪检干部对该区各单位党员干部作风情况进行督查
青羊区纪检干部对“四风”案件进行现场调查取证
2014年，成都市青羊区纪委监察局创新办案机制，实施“上级初步核实，下级立案办理”工作制度，实现青羊区纪委、派驻纪检监察机构和部门纪委、街道纪工委“两级联动、三线协同”的办案新模式。
成都市青羊区集中精力聚焦主业，强化监督执纪问责，将从严治党、从严治吏体现到实际行动中。针对社会关注的大吃大喝、公车私用等问题，反复重申纪律要求，加大明察暗访和抽查力度；针对群众关心的非法排污现象，坚决查处相关单位‘为官不为’的典型问题，对2名干部和3名科级干部分别给予了通报批评和政纪处分；针对一些机关干部“不作为、慢作为”现象，先后组织开展5轮12次效能监察和作风督查，先后查找问题130余个……
该办案新模式不仅强化了基层办案力量，加强了对部门、街道查办案件的组织领导，还明确了对基层查办案件的考核导向，实行了“提级排查”“案件督办”“定期通报”等制度。在传统办案方式的基础上，进一步完善了办案协作区工作机制，成立了协作区工作小组，加强对案件查办的统一部署、统一管理、统一指导。
为维护群众利益、解决群众诉求，成都市青羊区纪委监察局先后开展执法监察、效能监察、作风监察等监督监察活动60余次。截至目前，立案查处“四风”类案件21件25人；在该区范围内发出通报7期，点名道姓通报批评5名处级干部、16名科级及以下干部。
就下一步如何推进全区党风廉政建设和反腐败工作，成都市青羊区纪委监察局将进一步以加强作风建设为切入点，强化对“四风”问题的专项督查和责任追究，盯住关键时点和重要环节。同时，更加以查办违反政治纪律、损害群众利益、基层土地征用、工程建设领域等基层易发案件和群众反映强烈、“为官不为”典型案件为重点，始终保持惩治腐败的高压态势。（成都市纪委）