“个别单位一把手明明是技术专家、业务骨干、市场能手，为什么从事党建工作却显得有些乏力？”这是我初到银联任纪委书记时发现的一个现象。
带着这样的问题，我到几家分公司“巡诊”了一圈，期间听到了这样的观点：“我们毕竟是企业，终归要讲经济效益。”“我是业务干部，党务工作不太熟，主要精力都用在做产品、做市场上。”“市场竞争太激烈了，很多公司路子很‘野’，我们管理也要灵活些。”……依据多年经验，我很快找到了党建工作弱化的重要症结——重业务轻党建。
习近平总书记指出，坚持和加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。这几家单位的问题，就是在市场大潮中“失了根、丢了魂、得了病”。疏于抓党建只是表征，根源在于思想层面对党建工作认识程度不够，理解不深。
与党委书记“会诊”后，我开出了施治“药方”——结合正在推进的“两学一做”学习教育，尽快在精神上“补钙”。具体“治疗方案”是在公司范围内进行党课全覆盖，筑牢理想之根，标出规矩之线，解除认知之惑，提振干事之神。
“治疗方案”确定之后，关键在于组织实施。作为公司纪委书记和机关党委书记，我责无旁贷要带头讲党课。但讲什么？怎么讲？却是不小的挑战。我认真分析人员构成，有这样的特点：领导干部大多来自商业银行、私营企业、甚至外资企业，与机关干部相比，党性锻炼相对不足，党性观念不够强；普通员工大多较为年轻，学历高，朝气蓬勃，思维活跃，但少了些革命传统的耳濡目染。
针对这些特点，我对党课提纲进行了认真构思。内容上，着重选择习近平总书记关于国企改革、“新常态”与经济发展等重要论述进行宣讲，引导大家树立新发展理念。选择中央关于廉洁自律、廉洁从业的有关要求进行宣讲，筑牢思想道德防线。语言上，以“党言纪语”春风化雨，用“网言网语”沁人心脾。案例上，选的都是身边人、熟悉事。为了让大家理解透、认识深、记得牢，我把党建工作的重要意义归纳为“三个力”——做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
“接地气”的党课让大家对“两学一做”学习教育有了新的认识。一位市场员工反映：“过去跑客户时吃个饭、喝个酒是常事，听了党课之后，知道了什么饭该吃，什么饭不该吃，心里有了标准。”一个技术部门的小伙子课后在朋友圈里写道：“作为工科男，我满脑子都是技术为王，今天听了党课，后悔以前没把马克思主义哲学学好，很多方法论对研发工作都有启发。”
大家的“点赞”和部门间内容信息的“转发”使我感受到了这项工作的非凡意义和价值。一年多来，我在工作之余，坚持为全系统各单位讲党课、讲座30多次，覆盖干部员工达万余人次。
我对讲党课的认识也在不断加深。一方面，这是我作为纪委书记和机关党委委员的职责所在，构建各单位干事创业、风清气正的工作氛围是我的本分。另一方面，讲党课是我参与“两学一做”学习教育的重要方式。讲台既是课堂，也是考场，每一次讲课，都是把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去的过程；每一次讲课，都是一次重温党章党规、重温系列讲话的过程；每一次讲课，都是不断提高政治觉悟、增强“四个意识”、坚定“四个自信”的过程。这些过程，从根本上来说，都是一个共产党员自我提升、回归初心、不断前行的过程！（中国银联股份有限公司 张华轩）
