八封病休申请整齐地摆在办公桌上，妻子的眼泪又一次忍不住掉了下来。
妻子是县烟草公司的“一把手”，今年5月，按照市公司要求，县公司创新人事管理——把技术能手输送到生产、销售一线，精简机关人员，节约经费开支。
6月5日，县公司人事改革圆满完成。在这次改革中，老党员的高尚风格，让坚强的妻子一次次掉下热泪。妻子向我讲述了其中的故事。
张伯是公司老党员老员工，已快到退休年龄，因为他生了一场大病，现在已无法胜任公司高强度的工作，选岗时他没能选到合适岗位。这次的大病让张伯负债累累，家里的经济来源都靠他一人，如果他失去岗位……
“您有中意的其他岗位吗？”妻子问。张伯说，“我身体不好，但可以去烟站当门卫。”“可现在这些岗位也有人选了，考虑您的家庭状况，我再去做思想工作，让一位同志放弃这个岗位。”
妻子话音未落，张伯就反对了这番好意。“如果要占用别人的岗位，那就不用了。”
“那您能否到食堂？或者让您的家属或亲属顶替您到食堂工作？”妻子耐心地想着调剂的办法，张伯都一一拒绝了，“我不能占国家便宜。”
“感谢您的关心，我决定了，我还是病休吧。”张伯主动提出了病休申请。
安监股的副股长老王今年50多岁，再过几年就能退休了。也是一场大病，让老王的身体变得非常虚弱，老王家虽然离公司只有几百米，但老王却要歇两程才能到单位。
这次单位人事改革，安监的岗位少了，只保留一个负责全公司安全责任的岗位，老王知道自己的身体吃不消，而其他的岗位就更不适合了。
但如果病休就拿不到全额工资，这可是一笔不小的收入。参加完公司人事改革动员大会，老王内心每天都在挣扎。
“我的身体已不能胜任单位的工作了，自己又是一名党员，在这个时候还要给组织、给公司出难题吗？”经过几天反复思考，老王向组织给出了答案。
一天，老王拖着病痛的身体来到妻子的办公室，眼角流着泪花，哽咽着说：“我主动申请病休，把岗位留给年轻的同志们吧。”
这就是老党员的高尚风格。
公司党员干部职工大会上，妻子深情讲述了几位老党员的经历：“大家看看像张伯、老王这样的老党员老员工，这么多年来，他们为公司做出很多贡献，但关键时刻，他们都能正确对待自己的去留，把更多的机会留给了大家……”
全体党员干部大会上，妻子的眼泪止不住又流了下来，会场一片寂静，许多干部职工的眼角也都湿润了。
八位老同志主动申请病休，公司的人事改革顺利进行。
“个人利益服从党和集体的利益！这就是老党员的高尚品格、高风亮节，我们只有更加努力地干好本职工作，促进公司更好发展，才能对得起这些老同志的礼让。”公司领导向广大干部职工发出了“爱岗敬业、甘于奉献”的号召。（贵州省毕节市纪委 谢中林）
