“你单位未按照规定招聘临时工作人员，且未召开‘三重一大’会议进行研究......”近日，河南省鹿邑县纪委监委派驻财政局纪检监察组向该县残联党组反馈了问题整改清单，督促限期整改。

　　今年以来，鹿邑县纪委监委把强化派驻监督作为履行监督首责的重要内容，积极探索派驻监督新路径，建立驻点监督制度，以解决派驻纪检监察组综合监督单位多，日常联系不紧密、监督触角难以延伸到末梢等难题。通过一体化管理、协同化履职、清单化监督，督促被监督部门及时建立完善政策清单、责任清单、问题清单和整改清单，有针对性制定整改方案，问题整改精准有力，推动派驻监督提质增效。

　　该县纪委监委督促各派驻机构运用全周期管理理念督促相关单位认真履行职责，以钉钉子精神把各项工作做实、做深、做细。驻点前，集中梳理掌握部门行业特点、权力事项、业务流程、廉政风险，明确驻点方向和思路；驻点中，综合运用参加“三重一大”会议、领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会以及谈心谈话、查阅资料等方式开展；驻点后，对发现存在的苗头性、倾向性问题及时反馈整改和约谈提醒，着力查纠整改问题、发现问题线索、形成监督震慑，确保驻点监督精准有序、高质高效。

　　注重抓好驻点监督“后半篇文章”。各纪检监察组配套建立了“驻点”监督反馈问题限期整改反馈机制，针对监督中发现的问题，形成问题清单，限期整改。同时，将问题清单纳入日常监督、巡察监督重要内容，通过专项督查、交叉互查等方式强化跟踪问效，督促综合监督单位整改落实到位。驻点监督以来，该县纪委监委通过驻点监督共收集意见建议36条，发现并推动解决问题20余个，督促驻在部门单位健全完善制度15项。

　　“驻点监督构建了近距离、常态化、全覆盖的监督模式，解决了监督不深入不及时等问题。我们将继续运用驻点监督‘室组’联动监督机制，重点监督检查驻在部门党委（党组）领导班子落实主体责任、班子成员履行‘一岗双责’情况，坚决纠正责任不清、履责不严、工作不实等问题，提出整改意见，切实提升派驻监督质效。”该县纪委监委有关负责人表示。（河南省纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）