“把监督探头架到一线，既要明察秋毫，也要实事求是，在日常监督中把问题找准找实，做到防微杜渐、及时纠偏。”近日，在福建省莆田市秀屿区纪委监委举办的业务讲坛上，该区派驻机构业务骨干围绕提升监督检查工作能力开展授课。
福建省莆田市秀屿区纪委监委聚焦干部队伍专业化建设，上好素质能力培训课、实战演练课、纪律教育课，以“训、带、管”全链条培养干部。
针对日常工作中的薄弱环节、难点问题，开展“点单式”培训，通过业务骨干专题授课、先进经验分享会、履职互动交流等方式，让干部补短板、强弱项、提能力。结合地区办案实际，选取疑难、经典案例开设“以案释法”微课堂，深入解读法规条例，区分释义同类相似罪名，提升干部纪法运用水平。
“培训课之余，我们还向干部发放规范性工作流程‘学习套餐’，对业务性强、易出错的重要节点进行标注提醒，为干部监督执纪执法提供‘导航’。”该区纪委监委相关负责人说。
在开展专业学习培训的同时，该区纪委监委搭建实战演练平台，采取“N名业务能手+1名岗位新兵”的帮带培养模式，通过跟班学习、以案代训、专班监督等方式，手把手教方法、授技巧。推出“专题+日常”纪律教育课，通过制作纪法小课动漫视频“随时看”、组织干部到职务犯罪庭审“现场听”、组织参观警示教育基地“互动学”等专题教育方式，让干部增强真本领、练就铁肩膀。（福建省纪委监委 || 责任编辑 周振华）