近年来，江苏省盐城市盐南高新区纪工委始终坚持把培养纪检监察年轻干部作为一项长期性、系统性工程来抓，把好年轻干部成长的政治关、作风关、能力关，致力打造政治过硬、作风扎实、能力突出的纪检监察年轻干部队伍。
该区纪工委始终坚持将政治建设摆在首位，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为纪检监察年轻干部的必修课、常修课，通过集体交流、现场研讨等多种形式，持续深化年轻干部思想认识；同时积极利用新四军纪念馆、八路军新四军会师纪念地等盐城本地红色资源开展党性教育，赓续红色血脉，让年轻干部从红色文化中筑牢信仰之基、补足精神之钙。
同时，该区纪工委突出对纪检监察年轻干部的管理教育，定期由单位主要领导、分管领导及科室负责人开展谈心谈话、走访家访等活动，确保年轻干部摒弃特权思想和保险箱心理，树立正确的人生观、事业观和价值观；定期组织全区纪检监察干部观看警示教育片，对各地通报的违纪违法案件，特别是纪检监察年轻干部违纪违法案件进行剖析，绷紧廉洁履职这根弦。
此外，针对新入职的纪检监察年轻干部，该区纪工委量身制定个性化学习套餐，扎实推进“育苗工程”。按照年轻干部学习专业、性格特点等因素，在案管、信访、党风政风等部门进行锻炼，并且实行“一带一”结对帮带，帮助年轻干部尽快提高业务能力和实战技能。
“纪检监察年轻干部不缺学历、但缺阅历，不缺活力、但缺定力，我们要着力抓好年轻干部的监督管理，确保干部队伍源头始终是活水清泉。”盐南高新区纪工委主要负责同志表示。（江苏省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）