“重要事项、工作档案、案卷资料、办公办案装备以及未了事宜等有关事项都列在交接清单里了，具体内容都已分类整理好，咱们再确认一遍，防止遗漏。”

　　再三核对交接事项后，浙江省景宁县红星街道原纪工委书记张汇勇与接任其职务的新任纪工委书记严爱贵分别在工作交接表上签字确认。之后，工作交接表将由全程监督交接过程的第二纪检监察室签字并存档。

　　据景宁县纪委监委有关负责人介绍，2021年以来，该县21个乡镇（街道）纪（工）委中，共有17个纪（工）委书记存在岗位变动，为传好履职“接力棒”，景宁县纪委监委推出乡镇（街道）纪（工）委书记离任交接制度，通过列明交接事项清单、跟进监督交接过程等方式，进一步压紧压实交接职责，严防因交接不到位造成职责不清、扯皮推诿等问题。

　　翻开《离任交接事项清单》，可以看到交接事项包含党风政风监督、信访、案件监督管理、审理、干部管理、审查调查六大类，每类事项下分别列明了若干项重点交接内容。在交接之前，离任纪（工）委书记需对照交接事项清单，分门别类梳理交接事项，形成条目并标明各事项的推进进度及完成情况，确保工作交接底数清楚、事项明晰、重点突出。

　　为强化思想认识，防止离任交接中出现走过场现象，县纪委监委还借助片区协作机制，组织纪检监察室对联系乡镇（街道）的离任交接情况进行跟进式监督。据县纪委监委有关负责人介绍，在监督过程中，有关纪检监察室还着重对案卷材料、办案设备、廉政档案等物品、文件的移交情况进行监督，防止因交接不到位造成重要物品遗失、涉密材料泄露等问题。物品、文件及交接的事项都需填入工作交接表，离任人、接任人、负责交接监督的纪检监察室干部均要对交接情况进行核对并在工作交接表上签字，层层把关、层层负责，签字后的工作交接表还将存档备案。

　　目前，17个乡镇（街道）纪（工）委书记岗位变动的已全部完成交接。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）