“市住房和城乡建设局审批科科长赵某等人在工程勘验审核工作中，未认真履行工作职责，导致发生了违规办理商品预售许可证事件，造成不良社会影响，四人分别受到警告和记过处分……”
去年以来，河南省济源示范区深入开展“作风建设年”三年行动，曝光了相关职能部门及工作人员存在的问题和失职失责之处。该区还专门成立调研组，对形式主义、官僚主义突出问题开展专项调研，召开座谈会105场次，发放调查问卷9716份，梳理汇总出明哲保身不担当等10个方面突出问题，做到聚焦问题、精准施策。
重点紧盯不担当、不履职等形式主义、官僚主义新动向，建立联席会议制度，坚持从群众信访举报中“起底一批”，从巡视巡察反馈中“筛查一批”，从示范区重点工作中“追踪一批”，从典型案件中“深挖一批”，从专项检查中“发现一批”，构建媒体曝光、群众评价、纪检问责“三位一体”监督新模式。
“2018年，针对市扶贫办工作不力、导致全市脱贫攻坚工作落后问题，对市扶贫办领导班子进行集体约谈，给予前任扶贫办主任党内严重警告处分、两名副主任党内警告处分，对现任主要负责人予以免职，在全市引起了强烈反响。”示范区纪工委、监察工委党风政风监督室有关负责人表示，“2018年以来，全区共查处形式主义、官僚主义问题94个，处理114人，其中党纪政务处分74人、组织处理40人。”
“作风建设永远在路上，消灭形式主义、官僚主义不可能一蹴而就。”示范区纪工委书记张桂英说，“我们将坚持阶段性目标和长期目标相结合，坚持党委（党组）主体责任履行与纪委监督责任落实相结合，坚持监督执纪‘四种形态’相结合，坚持抓‘关键少数’与抓‘最大多数’相结合，为地方社会经济发展创造风清气正的良好环境。”（河南省纪委监委 || 责任编辑 陈昊）