近日，成都市成华区纪委监委陆续召开纪检监察工作片区协调会，总结当前存在的困难和不足，再次划出“联系片区机制”工作重点，带动全区纪检监察工作按计划稳步推进。
一方面，均衡分配优化组织结构。成华区纪委监委调整班子成员分工，按照“统一协调、分片指导，就近整合、全员参与”的原则，将全区20个派驻纪检监察组、14个街道纪工委划分为5个纪检监察联系片区，加强对口联系、挂钩指导，形成人力、资源的凝聚统一，构建全面覆盖、搭配平衡的良好工作格局。
另一方面，上下联动整合办案力量。针对工作需要，由班子成员担任“联络员”“指挥员”，坚持既重点监督又协同作战的工作方式，牵头调动各片区人员力量，变“各自为战”为“同向发力”；机关各室作为“联系站点”，积极给予审查程序、取证要求和立卷标准等工作的全方位指导；各街道纪工委、派驻纪检组建立起直接联系，交流“实战”经验，在认真研判的基础上分类、分级建立复杂问题清单，再通过联动机制归口至各联系纪检监察室，共同研究处理，真真正正实现上下联动。
此外，区纪委监委各纪检监察室邀请各片区纪检监察干部“跟案培训”，由各纪检监察室业务能手带领其系统学习各项工作，并制定“特色”课程。针对复杂信访处理、案件审理、片区民生监督等关键环节和重点领域，指导流程管理、过程监督、结果运用等难点环节。2019年上半年，成华区纪检监察系统共开展“走读式”谈话148人次，切实做到了办案“零事故、零申诉、零违纪”。
“‘跟案培训’让我们意识到许多过去忽略的易混易错‘潜在风险’，也学到了相应的‘预控措施’，在今后办案过程中遇到类似情况，也能有效防控了。”成华区龙潭街道一名纪检监察干部说道。（成都市纪委监委 || 责任编辑 陈昊）