“这次跟班学习对我这个纪检新兵来说，真是一场及时雨，不仅破除了初任恐慌，也开拓了眼界，让我对纪检监察工作有了新的认识。”正在参加青岛市市北区纪委监委第3期跟班学习的一名新任专职纪检干部感慨道。
针对新任纪检监察干部业务能力不强、办案经验不足等问题，从今年1月起，青岛市市北区纪委监委分批抽调部分街道纪检监察干部到机关党风政风、纪检监察和审理等业务室跟班学习，为这批新任纪检监察干部“加油”“充电”，帮助他们破除本领恐慌，尽快适应岗位需求。
为确保培训效果，本次调训采取“1包1”模式，由调训室（部）指派1名业务骨干作为参训人员的跟班导师，手把手进行“传帮带”。调训期间，参训人员除参加机关政治理论学习外，还要跟随“导师”通过直接参加案件查办工作，重点学习线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写和案卷整理等业务知识。调训期满后，区纪委根据干部日常表现对其做出工作鉴定，并将工作鉴定向所在单位党组织进行书面反馈。
截至目前，市北区已先后组织跟班调训3期，共计对19个街道21名干部进行了轮训。“这次调训不仅达到了用实战提升素质、在一线磨练干部的效果，也为我们提供了全方位考察和了解街道纪检监察干部的平台。”区纪委组织部主要负责同志说。（青岛市纪委监委 || 责任编辑 陈昊）