“此次谈话直击要害点问题、又对症下药提要求，给我敲响了警钟、指明了方向，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，体现了组织对干部的严管厚爱……”近日，湖北省竹溪县某县直单位党组织书记在接受廉政谈话后深有感触地说。

　　2026年以来，竹溪县把开展纪委监委负责人同下级“一把手”谈话作为加强对“一把手”和领导班子监督，深入推进全面从严治党落实落细的重要举措。制定《纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作方案》，将全县各乡镇、县直各单位、国有企业及公立学校和医院共计96个单位党组织书记列为谈话对象，聚焦责任落实、规范履职、清正廉洁等方面，通过“面对面”指问题、提要求，督促基层党组织“一把手”扛牢管党治党政治责任，推动全面从严治党不断向纵深发展。

　　为推动谈话工作有序开展、有力落实，该县纪委监委在谈话前系统梳理信访举报、巡察反馈、日常监督、审查调查等渠道发现的问题线索，对“一把手”落实全面从严治党主体责任、落实中央八项规定精神等方面的情况进行全方位扫描，形成“一把手”履职尽责问题“清单”和所在行业部门政治生态“画像”，在此基础上制定谈话提纲，确保谈话一人一策、有的放矢。谈话中，开门见山、直面问题。谈话人在听取谈话对象的自我剖析检视后，面对面向谈话对象通报问题清单，有针对性地提出整改要求、传导责任压力。谈话后，将指出的问题、提出的要求反馈至“室组地”，对问题整改情况开展监督检查“回头看”，对整改不到位、敷衍应付的严肃追责问责。截至目前，该县纪委监委已开展同下级“一把手”谈话38人次，通报问题104个。（湖北省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）