敞亮的办公区、统一的标识牌、规范的谈话室、详尽的工作流程……走进河南省鹤壁市山城区宝山街道纪工委，干净整洁的办公环境和规范化的运转模式令人眼前一亮。

　　为有效破解基层纪检监察机构短板问题，去年以来，山城区纪委监委大力推进基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设，推动监督下沉、监督落地。

　　“以前，我们纪工委专职纪检监察干部只有我和副书记，人手不足，导致有的工作做得不规范。”谈到基层纪检监察工作“三化”建设的变化，宝山街道纪工委书记郝智雷有感而发，“现在我们不仅配置了3名专职和2名兼职纪检监察干部，还建起了功能齐全的办公区。”

　　像宝山街道一样，该区所有镇（街道）纪（工）委都注入了“新鲜血液”，配齐配强基层纪检监察力量。同时，该区着眼“无阵地的建阵地、有阵地的上水平、阵地建好抓规范”的目标，打造集信访接待室、党委约谈室、标准谈话室等一体化的办公专区。

　　提起建立镇（街道）纪检监察协作区，石林镇纪委书记李阳说：“现在片区协作办案，有效破除了人情干扰，办案效率明显提高了。”

　　该区纪委监委按照就近整合、便于工作的原则，将全区8个镇（街道）划分为3个协作区，每个协作区设立联合纪检监察工作室，由2名区纪委监委机关下沉办公人员和协作区内镇（街道）纪（工）委书记、1名专职工作人员组成，推行“区纪委监委班子成员+协作区联合纪检监察工作室+镇（街道）纪检监察机构”的片区协作机制，采取直接查办、牵头领办、协作查办、联合监督等方式，提升协作区工作质效，形成了纵向调度、横向协作、整体联动监督执纪执法新格局。

　　“以前不知道村里干了什么事、有哪些惠民政策，现在通过手机就能查到民生资金、惠民政策等事项，大家一看就懂。”谈到智慧监督带来的变化，该区石林镇西石林村村民苗荣说，“如今村干部在监督下履职，村民的干劲儿也越来越足。”

　　针对监督渠道不畅通、监督方式单一等问题，区纪委监委积极探索运用信息技术手段，进一步完善涵盖民生扶贫和乡村振兴政策落实、“三公”经费支出等模块的“智慧纪检监察”平台，推广“信息化+阳光公开”，推动民生资金使用和村级党务、村务、财务公开化、透明化，畅通信访举报渠道，把群众急难愁盼问题解决在一线。（河南省纪委监委 || 责任编辑 于露）