为护航年轻干部健康成长成才，四川省荣县纪委监委组织构建“学纪明廉、教育引廉、家风促廉”协同育廉机制，通过常态化教育、沉浸式体验、渗透式浸润三位一体模式，引导年轻干部自觉涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。
紧盯年轻干部成长重要节点，该县纪委监委把纪律学习融入职业生涯每一步，针对新入职干部，依托入职培训、“三会一课”等载体，讲好党纪党规必修课；针对新提拔、转任干部，落实任前廉政谈话制度，明晰履职底线与红线；对于关键岗位年轻干部，建立个人廉政档案，狠抓纪律作风养成，针对性开展廉政风险排查整治；分层分类把纪律要求贯穿到干部成长全周期，拧紧干部成长“纪律弦”。
坚持“精准滴灌”，增强教育针对性和感染力。该县纪委监委拓展用好讲授式、案例式、参观式等教学方法，一方面，分行业分领域建立典型案例库，采取召开处分决定宣布会、专题民主生活会、警示教育大会等形式，结合单位实际“选案”进行公开通报，通过组织旁听案件庭审、观看忏悔视频、“以案说纪”现场互动问答等方式，以身边事教育身边人，深化“沉浸式”警示教育。另一方面，立足本土红廉资源，打造县镇村三级廉洁文化基地集群，常态化开展参观学习、红色党课、主题党日活动等，引导年轻干部从红廉文化中汲取精神力量，永葆清廉底色。
同时，该县将纪律教育和家风教育相结合，以家风建设为突破口，通过开展廉政家访、征集家规家训、举办“廉内助”座谈交流、创作家风主题宣传片、党纪漫画故事等多样式廉洁家风活动，倡导年轻干部及家属共同涵养清廉家风，构筑家庭廉洁防线。（四川省纪委监委 || 责任编辑 于露）