面对在建和新开工项目多、项目密集的现实情况，济南市新旧动能转换起步区纪检监察工委打破监督地域壁垒，与辖区内全部41家省、市重大重点项目参建企业纪检监察机构共同建立“监企廉盟”，通过信息共享、事项共商、阵地共建、资源共用、防线共筑、清廉共创、业务共兴，凝聚监督合力，提升监督效能，为起步区高质量发展注入“廉动力”。
起步区纪检监察工委在前期“点对点”单向联动的基础上，创新构建“N+N”多向联动模式，即纪检监察工委与重点项目参建企业纪检监察机构之间、重点项目参建企业纪检监察机构之间的多向联动机制，推动形成监企携手、企企互助的监督新格局。建立专业人才库，精选懂工程、通财务、熟法律的业务骨干，围绕营商环境、工程建设、招标投标等领域，开展联动监督，实现监督力量从分散到聚合的转变，有效破解监督力量不足的困境。
创新载体，改变以往“你说我听”的单向灌输，着力打造参与式、体验式的廉洁教育新载体。在项目建设现场，“监企”双方共同开展廉洁共建活动，将廉洁要求融入工程建设全过程；在区廉政教育基地，成员单位通过沉浸式学习，感受廉洁文化的深厚内涵，通过违纪违法人员现身说法，让廉洁是福的观念直击心灵。
建立问题线索双向移交与审查调查协同机制，企业纪检监察机构能够及时向起步区纪检监察工委反映营商环境、群众身边不正之风等问题线索，实现信息高效互通。在具体案件查办中，在参与巡察、纪检监察业务培训中，双方整合资源、协同攻坚突破，提升监督质效。
起步区“监企廉盟”成立以来，先后有27家“廉盟”成员单位组织党员干部到区廉政教育基地接受廉政教育。针对联合察访期间发现的项目参建企业向区属国有企业有关负责人违规送礼问题，及时督促两企业纪检监察机构依托协同办案机制对相关责任人作出警示谈话、降职降级、调离岗位等处理。（济南市纪委监委 || 责任编辑 周振华）