“针对纪检监察建议指出的问题，我们照单全收，开展全面自查，举一反三抓好整改。”近日，山东省淄博市周村区纪委监委就南郊镇党委对村级监督管理不到位、村主职干部教育管理“宽松软”等问题提出纪检监察建议，该镇党委书记在会上作表态发言。
今年以来，周村区纪委监委立足职能职责，在纪检监察建议的提出、督办、反馈和回访监督上下功夫，完善纪检监察建议送达督促机制，有效发挥纪检监察建议作用，持续放大监督效能。
“以往大多是由承办部门送达纪检监察建议，今年我们探索实行主要负责人或分管负责人带队前往被建议单位送达。”周村区纪委监委案件监督管理室负责人介绍，通过通报建议内容、明确整改要求来传导责任压力，被建议单位主要负责人需当场签收并表态。
收到建议书后，南郊镇党委随即召开全镇警示教育大会，通报反馈问题，督促开展自查，并组织相关职能部门对村级“小微权力”廉政风险点进行排查，做好村级内部监督。
周村区纪委监委把抓好纪检监察建议的执行落实放在突出位置，在跟踪问效上持续发力。督促承办部门通过听取汇报、个别访谈、查阅台账、现场检查等方式，开展回访监督，深入查纠整改“走过场”、落实“打折扣”等问题。不定期组织对纪检监察建议整改落实情况进行“回头看”，推动问题改好、改实、改到位。
去年以来，周村区纪委监委共制发纪检监察建议28份，推动解决直管公房管理不规范等问题，推动实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理”。（山东省纪委监委 || 责任编辑 周振华）