“现将市纪委监委查处的某局干部违纪违法案件情况及暴露出的该局党组管党治党责任落实方面问题呈你，作为分管市级领导，请结合实际，加强对问题整改的领导指导、督促调度，真正将‘一岗双责’落地落实……”日前，山东省日照市某市级领导收到了一封廉情提醒函。

　　这是日照市纪委监委多措并举加强同级监督的实践之一。近年来，该市纪委监委坚持有解思维、靶向施策，以强化制度建设、责任落实、常态监督和教育引导为抓手，推动同级监督从“有形”向“有效”转变。

　　日照市纪委监委从制度建设入手，协助市委出台《关于加强和改进同级监督的工作办法》，为开展同级监督工作提供制度遵循和操作指南。建立健全衔接和协作配合机制，加强与组织、巡察、审计、财政、信访等部门协作配合，深化在信息、人员、成果等方面的共享共用。

　　围绕强化责任落实，该市纪委监委从“明责”入手，把同级监督纳入“四责协同”机制，从严从细编制市委、市委书记、市级领导班子成员、市纪委“四张”监督责任重点任务清单，进一步明确各方责任和任务，变纪委“单打独斗”为各方“齐抓共管”。立足清单中明确的责任任务，探索建立履责工作模式，定期对清单任务的推进情况，真正让责任履行落到行动上、体现在工作进度中。

　　为推动同级监督具体化常态化，日照市纪委监委建立“红脸出汗”问题清单谈心谈话制度。每半年，由该市纪委监委机关牵头，与市委办公室、市委组织部共同梳理有关情况，形成问题清单，市委、市政府主要负责同志根据清单分别与其他市级领导进行面对面谈心谈话。谈话内容不仅包括个人存在的苗头性、倾向性问题，还涵盖管党治党政治责任抓得不紧、“一岗双责”落得不实等问题，通过谈话倒逼深刻警醒反思、及时查漏补缺，真正把同级监督落实到具体的人和事上。

　　作为加强同级监督的重要抓手，市级领导班子成员定期开展政治家访，已在日照市成为常态。强化教育引导，将政治家访与清廉家风建设等深度融合，搭建起党组织与党员干部家庭互通交流平台，多渠道、全视角了解干部。召开新任领导干部“清风传家”谈心谈话会，组织新任市管领导干部及其家属、成年子女参加，以家庭防线守住廉洁底线。

　　越是身边事越能直击心灵，越是身边人越能感同身受。在新建成的日照市“以案促廉”警示教育基地，市级领导班子成员集体参观接受教育，大家认真聆听讲解，不时驻足反思。为深化警示教育效果，该市纪委监委还组织编排了《冷面书记》《清歌行》等廉洁地方戏，在全市开展巡回演出。（山东省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）