为防止年轻干部理想信念不坚定，在人生和事业成长的黄金期跌进贪腐的深渊，海南省屯昌县纪委监委高度重视年轻干部的教育监督管理，坚持把纪律教育贯穿年轻干部成长每个重要节点。

　　屯昌县纪委监委对全县年轻干部违纪违法问题进行专题调研，梳理近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，深入剖析案发原因、特点、规律，建立年轻干部思想动态监管监测体系，督促各级党组织切实扛起管党治党主体责任，对重点部门、关键岗位年轻干部定期开展廉政家访、谈心谈话，准确了解干部思想动态、家风情况，把问题解决在萌芽之时。

　　县纪委监委督促各级党组织依托本地红色资源，以传承红色基因为目标，组织年轻干部到南田红色革命教育基地、县革命烈士陵园等地开展党史学习教育。

　　加强对年轻干部的教育管理监督，违纪违法典型案件是最鲜活的教材。“李某某在县公安局交管大队任辅警期间，接受他人请托，违规帮助他人非法处理机动车交通违章扣分，并多次收受好处费共计5.66万元。”针对查处的“95后”辅警李某某受贿犯罪典型案例，该县纪委监委制作警示录、忏悔书，对全县年轻干部进行反复提醒、反复教育、反复敲打，增强拒腐防变的定力。

　　同时，针对案件查办中发现的深层次、制度性问题，县纪委监委组织开展“一案一剖析，一案一整改”，督促县公安局对执法管理重点业务、重点岗位、重点人员进行全面彻底排查，梳理年轻干部行使权力的廉洁风险点，完善监督制约机制，及时清除风险隐患。（海南省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）