“到县纪委监委案审室一对一跟班，我掌握了办案文书撰写、审调证据收集等业务知识，较好弥补了我在业务上的短板。”近日，信丰县西牛镇纪委副书记肖怡结束两个月的跟班培训后，向县纪委监委反馈学习体会。
为增强乡镇纪委履职能力，提高案件质量，江西省信丰县纪委监委通过走访调研、座谈交流，对大家普遍反映的乡镇纪委业务水平偏低、审核把关案件质量能力不足的问题进行“把脉问诊”。县纪委监委制定《乡镇纪委监察办案件审理人员培养工作方案》，开展每期2个月的“一对一”导师制跟班培训的方式。明确审理室一名室领导或业务骨干对口一名乡镇纪委干部，对常用党纪法规、案件材料文书写作、证据收集运用等业务知识传帮带，力求在每个乡镇纪委培养至少一名案件审理骨干。
“这种以干代训的跟班培训，能够帮助乡镇干部对案件审理方面的共性欠缺问题和业务工作中的薄弱环节，进行查漏补缺。”县纪委监委案件审理室负责人表示，此举还减轻了县纪委监委实行乡案县协审后带来的工作压力。
针对乡镇纪委干部存在的办案流程不熟悉、文书格式不清楚、工作责任心不强等问题，县纪委监委规范人员配备，督促乡镇纪委配齐配强人员，重点挑选35周岁以下的年轻干部担任乡镇纪委副书记和纪检干事；规范办案流程和文书格式，编制乡镇纪委操作使用的《监督执纪问责流程汇编》《审查调查常用文书格式汇编》等工具书；规范案件质量评查制度，由县纪委信访室、案管室、案审室组成评查小组，采取每月抽查，每季度召开现场交流会，对乡镇纪委所办案件情况开展评查通报；规范考核，将案件质量情况纳入乡镇纪委年度绩效考核内容，明确具体评分标准，有针对性地进行考核督促。
通过一系列举措，该县各乡镇纪委办案工作程序更加规范、运行机制更加畅通，乡镇纪检监察机构人员素质和办案能力也大大提升。前三季度，全县乡镇纪委共立案104件，占全县纪检监察组织立案的73.2%。（江西省纪委监委 || 责任编辑 周振华）