“此次培训注重理论与实务结合，授课和研讨互动，时间虽短，但内容丰富，具有很强的针对性、实用性和指导性。”
近日，刚参加完浙江省金华市纪委监委组织的乡镇（街道）纪（工）委书记培训班的学员表示。
乡镇（街道）纪检监察机构是“老百姓家门口的纪委监委”，是纪检监察机关的“前哨站”。为期两天的培训针对乡镇（街道）纪检监察工作实际，围绕“怎样当好一名乡镇（街道）纪委书记”这一主题，进行了信访举报工作实务、清廉村居建设等方面的辅导解读，帮助参训人员更加精准把握乡镇（街道）纪检监察工作的新定位，切实提高乡镇（街道）纪检监察机关的监督能力和监督实效。
除了开展集中轮训外，金华市各地结合工作实际，创新方式方法，通过以岗代训、以案代训等形式，补足乡镇纪检监察干部业务能力上的短板。
如永康市要求新转任乡镇（街道）纪检监察干部，在任职第一年到上级纪委顶岗锻炼3个月。在重大案件中，安排2—3名乡镇（街道）纪检监察干部参与查办，以实战练兵加速业务能力提升。武义县探索开展导师带徒专项活动，挑选委机关内业务素养较好的老同志，每人联系培养1-2名监察办公室人员，定期开展谈心谈话、业务辅导，促进干部成长。
金华市纪委监委牢记“打铁必须自身硬”要求，把乡镇（街道）专职纪检监察干部纳入全市纪检监察干部队伍建设大盘子，统筹谋划，通盘考虑，严管厚爱，帮助他们克服本领恐慌、提高履职能力。
金华市纪委监委以大学习、大调研、大实践、大比武、大监督“365行动”为抓手，组织乡镇（街道）纪检监察干部开展18张课程光盘和讲义的学习，并通过开展党纪法规知识大比武活动检验学习成效，提升干部的综合政治素养。各地也纷纷创新学习方式，如婺城区创新推出钉钉线上“纪检监察业务知识微考堂”，兰溪市开设“清廉讲坛——周五四点钟课”，武义县通过“星光夜校”等学习平台，组织干部开展政治理论、纪检业务知识学习研讨交流。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）