经过深入调研、积极探索，山东省日照市东港区纪委监委积极延伸监督触角，补强监督措施，不断提升村务监督实效，遏制基层“微腐败”。
选优配强监督队伍，延伸监督触角。东港区纪委监委以全区村务监督委员会换届为契机，对村（居）纪检委员、村务监督委员会主任履职情况全面“体检”，有的放矢地规范选任资格和条件，提高准入门槛，严格规范流程，选出敢于监督的好干部，换出风清气正的好风气。
东港区纪委监委分11批次对全区956名村居纪检委员、村务监督委员会主任集中充电，让监督“探头”亮起来。同时，以“解剖麻雀”形式，对村重大事项决策、村务公开、集体资产处置等27项权力逐一分解，形成廉政风险清单，村级纪检、监督人员把自己摆进去，梳理出风险点1635项，制定防控措施3270项，从履新之日起就系好每一粒扣子、踏实走好每一步。
为规范履职行为，调动工作积极性，东港区制定管理办法，绘制监督“施工图”，完善考评激励措施，将考评结果与评先树优和待遇挂钩，解决他们后顾之忧。（山东省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）