四川省江油市委以“探索试点、培养人才、形成威慑”为原则，强人才、提能力、严管理，全面启动党委巡察工作，确保打好巡察监督“第一仗”，为当地常态化开展巡察工作探路子、出经验。
坚持“人岗相适”原则，组建巡察人才库。成立市委巡察工作领导小组及其办公室，组建5个巡察组，构建“一办五组”工作模式，按照“人岗相适”原则选配工作人员。充分发挥纪检、审计、财政、信访等17个单位协同作战能力，精心组建市委巡察工作人才库，确定首批入选人才库人员114名，统一调度、动态管理，织密巡察工作人才网，形成横向全覆盖、纵向全链接、整体一盘棋的联动攻坚巡察工作格局。
专题培训学习，提升业务能力。召开全市首轮巡察工作动员暨培训会，来自市纪委、组织部、审计局、财政局相关领导，分别从六个方面开展专题培训，引导大家深刻理解巡察工作内涵，精准把握巡察重点、方向，大力提升巡察能力素质。编印《江油市委十三届第一轮巡察工作方案》、《江油市委巡察工作学习资料》、《江油市委巡察工作手册》、《问题线索发现、收集和分类处置意见》，并配发《〈中国共产党巡视工作条例〉释义》等学习资料，要求逐句细学，逐条解读，提升政治素质、增强业务能力，当好“千里眼、顺风耳”。
早打纪律招呼，严防“灯下黑”。巡察工作领导小组对巡察组正副组长进行集体谈话，明确巡察工作的定位、巡察组长的责任，强调巡察工作的使命担当，明晰巡察工作“五严禁、六严格、四个决不允许”的纪律规定，要求巡察组坚持问题导向，坚持依规依纪，以党规党纪为工作准绳和言行戒尺，长鸣警钟，严防“灯下黑”。
日前，江油市委十三届第一轮巡察工作已全面启动，4个巡察组分别进驻市教体文广局和市属国有企业，开展为期1个月的常规巡察和精准扶贫专项巡察。（四川省纪委）