为进一步督促乡镇纪委书记认真履行职责，江苏省睢宁县通过实施清单“明”责、奖惩“思”责、自律“守”责三责工作法，认真抓好镇纪委建设，切实保证镇级纪检监察组织转职能、抓主业、强自身。
责任清单“知”责。针对镇纪委书记主业不能主抓、分工不明确、职能泛化等问题，睢宁县为镇纪委书记量身制定了内容翔实的“责任清单”。具体包括“工作清单”和“负面清单”。“工作清单”细分为纪律审查、党风政风监督、信息通讯、队伍建设、创新创优等5大项22小项内容；“负面清单”细分为“为官不为”“为官不廉”等6大项28小项内容。
考核奖惩“思”责。通过建立完善镇纪委书记考评机制，进一步明确工作职责、内容及履职要求，使镇纪委书记工作有目标、有载体、有考核。出台了镇纪委工作考评细则，将包含执纪审查、党风政风监督工作等21项指标任务分解到15个镇。实施双百分制考核，年终考核和日常考核各占100分，对考核排名靠前的镇纪委书记进行通报表彰，对排名靠后的进行约谈。今年以来，共对5名镇纪检监察干部进行表彰奖励。
严格自律“守”责。完善内部监督机制，出台《睢宁县纪检监察系统内部监督管理办法（试行）》，明确规定了纪检监察干部在遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律和财经纪律等方面严禁出现的行为，防止“灯下黑”。注重教育培训，针对三转后镇纪检监察职能和工作方式转变的新要求，邀请市纪委相关业务科室骨干，围绕纪律审查、执纪问责等方面内容，对镇纪委书记进行统一、系统、集中业务培训。并适时安排镇纪委书记参与到县纪委执纪审查、宣传教育等各项具体工作中，通过实践锻炼不断提高镇纪委书记的履职能力。（江苏省纪委）