在江苏省苏州市相城区和太仓市成为省纪委监委部署开展向乡镇（街道）派出监察员办公室试点期间，相城区监委第二派出监察员办公室收到该区某国有企业工程部经理何某利用职务便利多次收受监管对象购物卡的线索。“像何某这样的国有企业管理人员，既不属于机关工作人员也不是中共党员，派出监察员办公室的介入，用一个多月，就完成了问题线索初核、立案调查、处理决定。”办案人员介绍。据悉，该区监委对何某29000元的违法所得依法予以没收，并对何某所在的国有企业发出监察建议，责令该公司对何某作出解除劳工合同处理，并进行通报。
在总结试点地区经验基础上，苏州市纪委监委向乡镇（街道）派出监察员办公室工作全面推开。各地派出监察员办公室因地制宜，在探索中多点开花：通过积极对接巡察、审计、专项督查，扩大问题线索来源；针对基层权力运行中已发现风险漏洞开展同质监督，使监督更为精准；按照“人员回避、异地检查”原则进行交叉检查，打破熟人社会壁垒……在不断探索中，全市办理了一批案件。
“我们对这些案件进行了精心梳理，选取了25篇具有典型性、代表性的案例进行汇编，每个案例都由案情简介、特色亮点及难点剖析、收获启示三部分组成，供大家学习借鉴，”苏州市纪委监委第六纪检监察室负责人介绍。今年9月，汇编被发放到苏州市9个辖属地区23个监察员办公室近300名监察员手中，成为他们在联系监督81个乡镇（街道）、功能区工作中“武功秘籍”。
除编制典型案例汇编，市纪委监委还通过印发履职情况通报、研究制定工作方案、召开推进会等方式，及时解决履职过程中存在问题和不足。此外，该市紧扣培训和考核两个关键点，将派出监察员办公室人员培训工作纳入市、县两级纪委监委干部教育培训计划，通过专题培训、跟班锻炼、以案代训等方式，切实提升监察员履职能力；全市监察员办公室建设情况还被列入县级市（区）党的建设考核指标，制定年度工作评定标准，形成工作任务清单，强化履职监督和绩效评定。截至目前，该市派出监察员办公室处置问题线索928件，谈话函询328人次，提出问责建议和监察建议193次，政务立案108件。（江苏省纪委监委 || 责任编辑 陈昊）