河南省南乐县纪委监委对各个派驻纪检组加强管理、锤炼能力，使其快速切入纪检监察工作大局，促其派驻后发挥优势、靠前监督，推动派驻监督发力到实处。
各纪检监察组干部、业务、编制、后勤统一划归县纪委监委管理，工作统筹安排，活动共同参与。机关纪检监察室“挂钩”联系各纪检监察组，实现工作衔接联动。开展学习培训15场，为派驻干部讲解党纪法规应用、信访举报受理等内容，并为其全套购置纪检监察业务书籍，订阅中国纪检监察报等报刊，推动学用互促。各纪检监察组全面参与县纪委监委开展的问题专项整治、作风纪律专项检查等活动，带动派驻干部迅速进入工作状态。
强化自我监督，严格工作纪律，建立完善组务会议立案会审、线索分类管理等工作制度，各纪检监察组工作每日列清单、每月报总结，确保派驻监督工作有序开展。通过参加驻在部门党组会议、讲廉政党课等方式，常念警示教育经，传递执纪从严强烈信号。当面提醒、贴身监督，利用驻的优势，督促落实主体责任，及时纠正苗头性倾向性问题，严查快办违规违纪问题。（河南省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）