今年以来，安徽省郎溪县纪委监委突出问题导向，创新工作思路，建立派驻纪检监察组“1+X”专项整治新模式，不断提升派驻监督工作质量水平，让派驻监督“探头”更高清。
“点面”结合，扩大监督实效。建立“1+X”专项整治新模式，每个季度选择1个共性问题在面上作为专项整治内容；同时各派驻纪检监察组结合驻在部门实际，自行选择系统或单位内部的突出问题，开展点上专项整治。对各被监督单位及下属单位职权进行梳理摸排，严查违纪违法案件，进一步强化权力制约，规范权力运行，确保将监督“触角”延伸到最末端。
“靶向”发力，打造联动机制。建立派驻机构监督责任“清单”，梳理“两个责任”内容和履职边界，通过认真履行监督责任，推动各被监督单位党委（党组）主体责任的落实。建立健全派驻机构与被监督单位对接联系机制，围绕各单位“三重一大”事项，明确重要会议通报、重要事项报备、重要情况告知，保障各派驻纪检监察组的知情权、参与权和监督权，进一步推动部门党委（党组）落实主体责任。
“高压”预警，加强警示教育。立足“教育为主、防范先行”理念，组织各被监督单位每月轮流开展主题教育活动，不断强化党员干部和公职人员纪律意识、责任意识和担当意识。定期开展廉洁谈话，运用谈话预防、谈话提醒、谈话函询、诫勉谈话等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态。对查处的典型案例进行深入剖析，让党员干部、公职人员切身感受到纪法严管的作用。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）