今年以来，海南省儋州市纪委监委聚焦派驻机构监督职能，围绕用好用足第一种形态，引导督促13个派驻纪检监察组把监督挺在前面，通过建立廉政谈话、提醒谈话和谈话函询等制度完善谈话体系，强化派驻专责监督职能日益彰显。
廉政谈话全覆盖。为筑牢各派驻部门新任领导干部拒腐防变的思想道德底线，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政，各派驻纪检监察组紧密结合派驻部门所涉系统、行业和岗位实际，广泛开展廉政谈话活动。与派驻部门新任班子成员进行一对一的面谈，抓住关键少数。与派驻部门新提拔或调整的中层干部进行集体座谈，把握中坚力量。同时督促各派驻部门党组织对普通干部任用提拔进行廉政谈话，夯实底层基础。
提醒谈话成常态。各派驻纪检监察组针对派驻部门班子成员所存在的苗头性、倾向性问题，不定期对领导干部提醒谈话，并做好记录存档和报送工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为派驻日常监督常态。截至9月，全市13个派驻纪检监察组开展提醒谈话140余人次。此外，各派驻纪检监察组还督促派驻部门班子成员按照市纪委监委统一发放的谈话记录本的要求，定期做好分管范围内干部的提醒谈话和上报备案工作。（海南省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）