“刚成立监察办公室的初期，我们对监察办到底要做哪些工作，和纪委工作有何区别等等，都充满困惑，这四张清单的出台，理清了工作框架，也压实了我们的监督责任，是压力也是动力！”浙江省慈溪市附海镇监察办公室主任胡杰聪将“四张清单”整整齐齐交给对口纪检监察室时感慨地说。
这是慈溪市纪委监委为快速破局打开乡镇监察办公室工作局面探索建立的“四张清单”制度。“四张清单”即“领导干部”清单、“中层干部”清单、“基层站点”清单、“监察办公室”清单，以对象类别为切入点，分别查找“成绩”“亮点”“问题”和“任务”，抓住重头，管住大头，既打通监察监督“最后一公里”又严防“灯下黑”。
在出台“四张清单”制度的同时，慈溪市纪委监委还严格建立工作例会制度，通过片区协作机制，由各纪检监察室掌握了解各阶段对口镇（街道）监察办公室运行情况，加强对具体工作的指导、服务和协调，帮助解决碰到的实际问题和困难，为各地纪检监察工作高质量推进做好保障工作。
“四张清单”制度有力促进了镇（街道）监察办公室工作的开展，并取得初步成效。据统计，截至10月底，慈溪市18个镇（街道）监察办共开展监察检查280余次，处置问题线索308件，运用第一种形态处理207人，诫勉24人，政务处分3人，提出监察建议43件。
“下一步，我们将进一步运用“四张清单”成果，联动日常巡察监督，联合乡镇督审监督，互通形成监督合力，推动监察职能向基层延伸，真正打通‘最后一公里’。”慈溪市纪委监委相关负责人说。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 张祎鑫）