派驻监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业中肩负着重要政治使命。要明确派驻机构职责定位，通过强化队伍建设，完善系统集成、协同高效的工作机制，不断提升派驻监督质效，切实把制度优势转化为治理效能。

　　强化政治引领。派驻监督本质是政治监督，必须做到党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。督促派驻机构紧密结合驻在部门性质、特点和职责，紧盯习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实情况，加强监督检查，做到对“国之大者”心中有数，对党中央赋予被监督单位的职责使命和具体要求了然于心，围绕贯彻落实党中央重大决策部署开展穿透式监督。将“一把手”和领导班子履职尽责情况作为监督重点，细化制定政治监督工作指引，明确重点内容、责任清单、机制保障，通过清单化管理、项目化推进，推动政治监督具体化精准化常态化，为派驻机构履行政治责任、强化政治监督指明方向、提供抓手，进一步推动派驻监督精准聚焦、有的放矢。

　　推进机制创新。要立足职责定位，健全派驻机构线索处置、措施使用等全流程规范体系，让监督执纪执法始终在法治轨道上运行。健全“室组地”协同监督机制，完善片区协作机制，对派驻机构线索处置、措施使用、案件审理等工作流程和审批权限作出规范。建立“蹲点式下沉一线巡、清单式紧盯问题查、联动式运用成果治”的片区巡回驻点监督模式，有效化解力量分散、覆盖面不够、精准度不高等问题，持续释放派驻监督效能。强化信息化手段运用，构建综合性监督平台，将派驻机构、被监督单位以及相关职能部门的数据进行整合，实现信息实时共享与交互，通过大数据分析技术，对重点领域建立风险预警模型，及时发现异常情况，为派驻监督工作提供精准指向。

　　增强履职能力。要聚焦提升理论素养、业务能力、实战本领等内容健全完善全方位培养体系，加强派驻机构干部能力建设。建立“一对一”师徒结对帮带、专题实践实务沙龙、定期“以考促学”等机制强化专业训练，搭建业务指导交流、互学互鉴平台，常态化组织派驻机构业务骨干分享交流派驻监督工作经验，在教学相长中精准补齐能力短板，逐步提升政治鉴别、纪法贯通等核心能力。健全考核激励机制，突出实绩导向，在派驻监督一线识别干部、锤炼作风，着力培育敢监督、会监督、善监督的派驻机构干部队伍，为做实做细派驻监督提供坚实人才保障。（福建省泉州市鲤城区委常委，区纪委书记、监委主任 吴俊鹏）