“持续完善全员培训机制，创新学习方式方法，夯实监督执纪执法根基……”中央纪委国家监委驻国家电投纪检监察组将纪检监察干部全员培训作为“一把手工程”进行系统抓，坚持干什么学什么、缺什么补什么，区分不同参训群体，精心设计培训课程，量身定制“学习套餐”，近期为273名纪检监察干部集中“充电蓄能”。

　　驻国家电投纪检监察组按照“分级培训、分批开展、全员覆盖”的原则，用好自办培训、委托培训、联合培养等多种形式，持续推进干部队伍全链条培养。

　　为有效提升国家电投所属单位纪委书记、副书记、纪委办主任这一承上启下的关键群体专业能力，驻国家电投纪检监察组开办为期13天的纪检监察综合业务培训班，立足国有企业违纪违法问题特点，设置政商勾连问题剖析、国企腐败问题解读、新型腐败和隐性腐败案例教学等课程。在集中培训的基础上，来自60家二级单位的108名纪检干部自主组织履职分享会、业务交流会等活动，形成专题报告6份、意见建议243条。

　　围绕审查调查工作中出现的难点问题，驻国家电投纪检监察组举办“练兵提能”大讲堂，从措施使用、谈话取证、证据认定、办案安全、以案促改促治等方面入手，帮助参训干部练就“真功夫”。培训紧贴工作需要，按照小切口、可操作、易掌握的原则，以政治建设、能力建设、廉洁建设为重点，采取骨干授课、实例教学、学考结合等方式进行专题培训，帮助纪检监察干部答疑解惑，进一步提升履职能力。

　　为有效优化干部资源配置，驻国家电投纪检监察组还建立了441人的专业人才库和117人的后备干部库，常态化收纳更新，为内部执纪执法工作提供有力支撑。同时，持续加大全集团纪检监察系统“以干代培”“以案代训”力度，有计划地安排年轻纪检监察干部通过“参与一项专项工作、一起留置案件、一次政治巡视、一次上级跟案”等方式加强锻炼，今年已选派24名骨干到中央和地方纪委监委锻炼，抽调37人参与组本级专案工作。

　　“培训不是目的，取得实效才是关键。我们将针对存在的问题和不足对症下药，全年计划开展12期专题培训，引导全体纪检监察干部学用结合、内外兼修，不断提升专业化水平，练就善于斗争的过硬本领。”驻国家电投纪检监察组有关负责人表示。（中央纪委国家监委驻国家电投纪检监察组 || 责任编辑 于露）