“我错误地认为吃吃喝喝就是业务工作，觉得这是好客、礼节，吃好喝好了工作就好开展了，违规的事干多了就习以为常了……”，东风公司技术中心质量验证中心原试制技术专业副总师吴波勇在《忏悔录》中写道。中秋节前，东风公司纪委集中通报5期“由风及腐、风腐一体”警示案例，释放纠治“四风”不止步的强烈信号，引导广大党员干部以案为鉴，深刻汲取教训，自觉筑牢拒腐防变的 “防火墙”。

　　近年来，东风公司纪委始终坚持严的主基调，坚持作风建设与“三不腐”同步推进、融合贯通，不断提升正风肃纪反腐治理效能。党的十九大以来，东风公司各级纪委公开通报典型案例57起，督促党员干部揽镜自照，时刻绷紧作风弦。

　　在持续纠治形式主义、官僚主义方面，以“三型总部”（服务型、智能型、增值型）建设为抓手，为建设卓越东风和世界一流企业赋能。对3个机关性质的下属党委开展作风建设专项巡视，推动职能部门转作风、强担当；统筹安排对下属单位的考核评价工作，防止多头评议、重复考核；精简办文办会，切实为基层减负松绑。

　　在靶向纠治享乐主义、奢靡之风方面，紧盯重要节点，织紧织密“廉洁防护网”。在重大节假日前通过多种方式向党员干部发送廉洁提醒，为“关键少数”打“廉洁预防针”。将廉洁提醒延伸至干部员工亲属、业务合作伙伴，针对干部员工违规收受供应商、经销商等业务合作单位寄送“节礼”问题开展突击检查。对重点供应商开展调研走访、座谈交流，强调“不行贿、不送礼”的合作价值观，共谋共建干净清爽、公开透明、合规合纪、共赢发展的营商环境。

　　公司党委班子成员以身作则，带头树新风作表率。围绕营销力和盈利能力提升、供应链资源保障、新能源汽车发展等重点课题，班子成员深入基层一线开展调研走访，累计走访18个主要事业单元，涵盖华中、华南、西南等14个区域市场，将收集的意见建议梳理形成“强化客户服务”“提升员工关爱”两个批次重点民生项目12项。在全体员工中开展思想动态调研，累计征集意见3600余条，输出“办实事”项目1181项。通过以问题为导向，倒逼党员干部作风转变。

　　东风公司纪委将完善制度与强化监督贯穿作风建设全过程，建立健全长效机制。先后推动相关职能部门健全完善干部作风建设、公务接待、公务用车、履职待遇、出国（境）管理等制度20余项，督促健全完善中央八项规定精神配套制度，以反复抓、抓反复的韧劲整治“四风”，打好作风建设攻坚战和持久战，为企业发展营造风清气正的干事创业环境。（东风公司纪委 国家监委驻东风公司监察专员办公室 || 责任编辑 王小宁）