日前，河南省孟津县出台《村组干部受到组织处理、党纪政务处分与工作报酬挂钩衔接办法》，根据村组干部受到组织处理、党纪政务处分的具体情况，工作报酬挂钩衔接，提高制度执行力。
为加大基层监督力度，该县将监察职能延伸至镇村，在乡镇成立监察专员办公室，在村设立监察联络员，打通监察监督“最后一公里”，与村支部纪检委员、村务监督委员会形成基层监督“三驾马车”。“政务处分法出台后，为进一步加强村组干部管理，发挥绩效管理运用的导向和激励作用，我们根据监察法等法律法规的规定，研究出台了该办法。”该县纪委副书记、监委副主任韩军伟介绍。
办法对村组干部受到组织处理、党纪政务处分后，工作报酬受影响的各种情形进行详细规定，比如村组干部受到党内严重警告、政务记过、记大过处分的，一次性扣除其工作报酬，同时明确具体操作流程。
“以前村组干部受处理后，其工作报酬影响怎么执行不太好操作，具体实际中也存在困难。现在受处理的村组干部薪酬的执行流程规范、方便。非中共党员的村组干部也一并纳入，实现了全覆盖。”平乐镇党委书记张亚锋说。（河南省纪委监委 || 责任编辑 于露）